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        省总工会副主席刘书为莅临燕南公司进行调研

        浏览次数: 日期:2010年6月21日 13:06

          6月18日,省总工会副主席刘书为莅临燕南公司就行业性、区域性工资集体协商工作进行调研。市人大常委会副主任、市总工会主席于大中及我县领导韦远东、陶顺福等领导陪同调研。

          燕南公司工会组建以来,狠抓组织建设工作,工会工作取得了积极成效,被省、市、县多次评为先进工会组织。在工会工作中,公司工会坚持以人为本,把提高工人报酬作为优化企业发展的硬性工作抓,在县总工会的指导下,公司推进了工资集体协商工作,使企业员工工资连续两年高出镇行业协会最低工资标准6个百分点。工资集体协商机制的形成,维护了职工的合法权益,促进企业生产发展和经济效益的提高,实现经济和社会协调发展。

          在燕南公司期间,刘书为一行先后参观了样品室和生产车间,听取了企业工会工作汇报,并与职工座谈讨论,调查了解了企业工会组织建设、发挥作用以及企业劳动关系和谐状况、职工的主要诉求、劳动争议调解等情况。刘书为就职工民主管理、工资集体协商机制、正常增长机制和支付保障机制等职工权益维护、利益诉求表达机制建设情况进行了广泛认真调研,对企业工会发挥作用存在的主要原因以及对策建议等提出了具体要求。

          刘书为高度评价了燕南公司工会工作。他指出,作为一家私营企业,燕南公司工会坚定不移地走有中国特色的工会道路,全面工作不断推进,重点工作不断强化,难点工作不断突破,多项工作走在了全县前列,不少经验值得在全省和全国推广。就下一步如何加强企业工会工作,进一步发挥企业工会作用,刘书为强调,工会更是凝聚全会力量推进工资集体协商工作,加强组织领导、实行目标管理,建立激励机制,特别是以行业性工资集体协商为突破口,以创新思维大胆破解了工资集体协商中协商主体缺位的难点和科学确定劳动定额,工时工价的重点问题,切实提高了工作的针对性和时效性。坚持在党的领导下发挥工会作用,抓基础、强机制、增活力,依靠法律加大企业工会组织建设力度,促进企业发展,维护职工权益。要深入研究探索企业工会主席培养选任教育管理和激励机制,以及企业工会工作规范化建设等问题,不断开创工会事业新局面。

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