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        省总工会领导莅临燕南公司调研

        日期:2010年12月9日 13:07

          12月7日,省总工会副主席戎阳、市总常务副主席杨桂茹等领导在县总工会主席陶顺福的陪同下来燕南公司,对企业文化、职工文化和工会工作落实情况进行实质性调研。

          公司总经理付长强对工会结合企业生产经营和各项工作及企业职工的特点所开展的各项活动作了简要的介绍。他从人文关怀、企业文化建设、关心关爱职工、扶贫帮困、文体活动、职工培训、文化生活及履行社会责任等方面,汇报了工会工作情况。市总领导对燕南公司人文关怀等方面所作的工作很受感触。

          多年来,燕南公司工会认真贯彻落实省、市总工会各届代表大会精神,围绕企业生产经营和中心工作,结合制锹企业特色和职工需求,着重在以人为本,维护职工切身利益,改善和谋取职工福利,促进企业和谐发展等工作上下功夫,为企业文化建设和企业发展,创造了宽松和谐的环境。工会注重人文关怀,关心、关爱职工,看望和慰问生病的职工和家属,为他们送去关怀和温暖,这在燕南公司上下已形成了制度,是“孝老爱亲基金和爱心互助基金”的最好的落实。每月为职工过集体生日,每年为全体职工体检一次,为职工发放健康书籍,请专家举办健康讲座。举办各种文体活动,开展各种培训活动。

          工会举办拔河比赛,野外拓展训练,不仅赛出了成绩,赛出了精神,也增强了职工的集体荣誉感和归属感。组织职工走进社会,到养老院慰问,为灾区捐款捐物等,使职工增强了社会责任感。通过这些活动的开展,凝聚了职工的力量,提升了工作干劲,也使得企业文化在潜移默化中更加深入人心。

          多年来,工会工作得到了社会各界和上级领导的好评,取得了很多荣誉,更多的是得到了职工的认可。

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